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    CEO致辭




    自成立以來(lái),歐姆龍始終將“通過(guò)事業(yè)為社會(huì )發(fā)展做貢獻”作為企業(yè)的使命。其源動(dòng)力來(lái)自于歐姆龍的企業(yè)理念,同時(shí)也是公司向心力的源泉所在。而創(chuàng )始人立石一真于1959年制定的公司宗旨,即“用我們的工作,提高我們的生活,創(chuàng )造更美好的社會(huì )”,是企業(yè)理念的核心內容。

    在每一個(gè)時(shí)代,歐姆龍都會(huì )率先去挑戰從社會(huì )變化中所產(chǎn)生的社會(huì )課題,創(chuàng )造社會(huì )需求,推動(dòng)實(shí)現更加美好的社會(huì )。

    與以往相比,當今社會(huì )的不確定因素不斷增多。同時(shí)也是向新社會(huì )和新經(jīng)濟轉變的時(shí)期。在這樣的時(shí)代變遷中,我們于去年四月啟動(dòng)了以2030年為目標的新的長(cháng)期愿景“Shaping the Future 2030(SF2030)”。

    我們希望通過(guò)SF2030,讓歐姆龍發(fā)展成為“通過(guò)能夠激發(fā)人類(lèi)潛能的自動(dòng)化,不斷創(chuàng )造社會(huì )需求”的企業(yè)。我們將憑借“激發(fā)人類(lèi)潛能的自動(dòng)化”,努力解決“實(shí)現碳中和”、“實(shí)現數字化社會(huì )”、“延長(cháng)健康壽命”這三大社會(huì )課題。此外,在確立了將通過(guò)自身業(yè)務(wù)來(lái)解決這些社會(huì )課題的經(jīng)營(yíng)方針之后,為能夠將這一方針傳遞給廣大利益相關(guān)方,我們首次在長(cháng)期愿景中明確提出了可持續發(fā)展重要課題。針對這些課題,我們將以核心技術(shù)“Sensing & Control + Think”為重心,向創(chuàng )新型產(chǎn)品和服務(wù)的開(kāi)發(fā)發(fā)起挑戰,以此創(chuàng )造新的社會(huì )需求。

    這其中發(fā)揮主導作用的是歐姆龍每一位員工的“Will”。對于每一位為創(chuàng )造更美好的社會(huì )而不斷迸發(fā)出激情的歐姆龍員工所發(fā)起的挑戰,我都會(huì )給予積極的鼓勵和支持,從而打造能夠創(chuàng )造社會(huì )新需求的歐姆龍。此外,我們還要努力讓外部的合作伙伴對我們的這些挑戰產(chǎn)生理解和共鳴,進(jìn)而以解決更多的社會(huì )課題為目標,繼續發(fā)起挑戰。

    代表取締役社長(cháng)CEO

    2023年4月1日

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